雇佣 Top 3% of 自由测试自动化工程师

Toptal是一个面向顶级测试自动化工程师、开发人员和分析师的市场. 顶级公司和初创公司为他们的关键任务软件项目选择了Toptal QA测试自动化专家.

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雇佣自由测试自动化工程师

乔安娜Reutt

自由测试自动化工程师
德国Toptal成员 Since 2019年12月3日

乔安娜是一名QA专家,拥有超过十年的经验,为诺基亚等公司的众多项目工作, Adidas, BWin, eBay, Audi, t - mobile, 等. 她是个上进心很强的人, 积极主动的, 专注于实现目标,思想开放,善于沟通.

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Papuna Gagnidze

自由测试自动化工程师
乔治亚州Toptal成员 Since 2019年11月21日

Papuna是一名高技能的QA自动化和DevOps工程师,具有Linux系统管理和网络工程经验. 他拥有QA团队的领导经验和交付高质量端到端测试的技能. Papuna使用微服务和无服务器架构设计和实现了可扩展的系统.

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Nenad Romic

自由测试自动化工程师
塞尔维亚Toptal成员 Since 2019年9月11日

对内纳德来说,尖端技术是他最大的激情所在. 作为一名有实践经验的软件QA工程师, 他是那种喜欢结识新朋友和交换意见的人, 在团队中合作, 每天都在提高他的技能. Nenad加入Toptal是为了与来自世界各地的人才一起寻找新的、具有挑战性的项目.

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凯蒂Milic

自由测试自动化工程师
塞尔维亚Toptal成员 Since 2019年8月16日

Katarina作为自动化QA和开发人员有几年的工作经验,主要是创建自动化测试基础架构和持续集成流程. 在为MathWorks工作时, 她用Java开发了测试工具, 改进的构建基础设施, 运行自动化, 表演, 手工测试. 她还担任过技术团队的领导, 监督实习项目, 面试了QA职位的候选人.

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Samsul Kabir博士

自由测试自动化工程师
德国Toptal成员 Since 2019年5月6日

Samsul是一名ISTQB认证和测试自动化工程师(SDET),拥有多年的手动经验, 自动化, 以及性能测试. 他在自动化测试工具(黄瓜)方面拥有丰富的专业知识, 硒WebDriver), 深入了解数据库和API测试的SQL查询, 并且是使用詹金斯的CI/CD的熟练手. Samsul还非常擅长Java、Python、JavaScript等编程语言.

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Andrej Skeledzija

自由测试自动化工程师
克罗地亚Toptal成员 Since 2019年4月24日

Andrej是一名经过认证的测试(QA)软件工程师,在软件测试方法方面拥有超过15年的经验, 测试自动化的最佳实践, 以及各种测试工具. 他通过激情、承诺和专业知识来实现项目目标. Andrej在具有多个集成点和紧迫截止日期的项目中具有复杂测试工作的实际经验.

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Deniz Hamamcioglu

自由测试自动化工程师
TurkeyToptal成员 Since 2018年12月12日

Deniz在软件测试自动化方面有超过9年的经验, 框架, 以及测试架构设计. 他领导和指导团队,并制定了有关测试的指导方针. Deniz是硒方面的专家, 柏树, 剧作家, WebdriverIO, 量角器, 以及许多其他测试自动化技术和编程语言. 他善于沟通,对细节有敏锐的洞察力. 丹尼斯过去几年一直在远程办公, 提供跨大洲的专家指导.

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Jovana苦

自由测试自动化工程师
塞尔维亚Toptal成员 Since 2018年3月22日

在过去的七年里, Jovana是一名QA工程师,与不同的QA团队合作,在多种类型的应用程序上进行复杂的功能测试(手动和自动化). 她对寻找漏洞充满热情,是一名勤奋的团队成员,热爱学习. Jovana在压力下茁壮成长,这可以从她成功处理截止日期和产品交付的历史中看出.

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克里斯蒂娜林

自由测试自动化工程师
CanadaToptal成员 Since 2018年3月6日

Christina是一名高级QA工程师,在测试自动化方面具有专业知识, 测试管理, 以及对网络和移动应用程序的手动测试. 她在几个项目中使用硒 WebDriver从头创建了测试自动化框架,并使用REST-assured和邮递员自动化了API测试. 在私营和公共部门都有工作经验, 克里斯蒂娜曾与大型, 中型, 小型创业公司.

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米罗瓦瑞尔

自由测试自动化工程师
塞尔维亚Toptal成员 Since 2014年11月3日

Milorad在涉及微软的IT项目上有超过十年的经验, Cisco, 虚拟机系统, 网络, VoIP, 以及其他技术. 他是一个非常自我激励和专业的QA领导者,总是愿意在工作过程中引入改进. 他有很强的团队精神,能够给其他员工提供支持和指导. Milorad在各种环境中都运行良好.

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Radu-Alexandru Ionita

自由测试自动化工程师
罗马尼亚Toptal成员 Since 2019年3月8日

Radu在软件测试和质量保证方面有十多年的经验,担任过各种角色(执行), 领导, 管理)和工业/系统(电子商务), 银行, 保险, 医疗, 安全, IoT, 嵌入式, 电信, 和更多). 除了丰富的实践经验, 他还拥有正规的系统工程(计算机科学)硕士学位,为他提供了支持。, ISTQB先进, 其他认证.

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经常成对

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我们的客户经常将这些额外的服务与我们的自由测试自动化工程师配对.

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总体优势

在无风险试用后,98%的Toptal客户选择雇用我们的人才.

Toptal的筛选和匹配过程确保卓越的人才与您的精确需求相匹配.

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报纸上铺天盖地

... 允许公司快速组建具有特定项目所需技能的团队.

尽管对程序员的需求在不断增加,但Toptal对自己近乎常春藤联盟级别的审查感到自豪.

我们的客户
为游戏制作应用程序
康纳肯尼
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引领数字化转型
埃尔是
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构建一个跨平台的应用程序,在全球范围内使用
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挖掘实时数据将改变行业的游戏规则
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奖状
没有Toptal就不会有Tripcents. Toptal Projects使我们能够与产品经理一起快速发展我们的基金会, 带领开发人员, 高级设计师. 在60多天的时间里,我们从概念到Alpha. 其速度、知识、专业知识和灵活性是首屈一指的. Toptal团队是tripcents的一部分,就像tripcents的任何内部团队成员一样. 他们像其他人一样贡献并拥有开发的所有权. 我们将继续使用Toptal. 作为一家初创公司,它们是我们的秘密武器.

他的速度

CEO & 联合创始人

我对我们与Toptal的合作经验非常满意. 和我一起工作的专业人员在几个小时内就和我通了电话. 在和他讨论了我的项目后,我知道他就是我想要的候选人. 我立即雇用了他,他没有浪费时间就完成了我的项目, 甚至通过添加一些很棒的设计元素来增加我们的整体外观.

保罗Fenley

导演

与我合作的开发者都非常出色——聪明、有动力、反应灵敏. 过去很难找到高质量的工程师和顾问. 现在不是.

瑞安洛克菲勒

CEO

Toptal立即理解了我们的项目需求. 我们遇到了一位来自阿根廷的杰出自由职业者, 从第一天开始, 沉浸在我们的行业中, 与我们的团队无缝融合, 理解我们的愿景, 并产生了一流的结果. Toptal使与高级开发人员和程序员的联系变得非常容易.

杰森Kulik

联合创始人

作为一家资源有限的小公司,我们不能犯代价高昂的错误. Toptal为我们提供了一位经验丰富的程序员,他能够立即投入工作并开始做出贡献. 这是一次很棒的经历,我们会马上再来一次.

斯图尔特Pocknee

主要

如何通过道达尔招聘测试自动化工程师

1

与我们的行业专家交谈

Toptal的工程总监将与您一起了解您的目标, 技术需求, 团队动力.
2

与精心挑选的人才一起工作

几天之内,我们将为您的项目介绍合适的测试自动化工程师. 平均匹配时间在24小时以下.
3

绝对合适

与您的新测试自动化工程师一起工作一段时间(只有在满意的情况下才支付薪水), 在订婚前确保他们是合适的人选.

寻找拥有相关技能的专家

在我们的人才网络中访问大量熟练的开发人员,并在48小时内雇用最优秀的3%.

FAQs

  • Toptal测试自动化工程师有何不同?

    在Toptal, 我们彻底筛选我们的测试自动化工程师,以确保我们只为您匹配最高水平的人才. 在200多个中,每年有5000人申请加入Toptal网络, 只有不到3%的人能达标. 你将与工程专家(而不是一般的招聘人员或人力资源代表)一起了解你的目标, 技术需求, 团队动力. 最终的结果是:经过专家审查的人才从我们的网络,定制匹配,以满足您的业务需求.

  • 我可以在不到48小时内通过Toptal雇佣测试自动化工程师吗?

    取决于可用性和进度, 您可以在注册后的48小时内开始与测试自动化工程师一起工作.

  • total测试自动化工程师的无风险试用期是多长?

    我们确保您和您的测试自动化工程师之间的每次约定都以长达两周的试用期开始. 这意味着你有时间确认订婚是否成功. 如果你对结果完全满意, 我们会给你开时间单的,你愿意多久我们就多久. 如果您不完全满意,我们不会向您收费. 从那里, 我们要么分道扬镳, 或者我们可以为您提供另一位可能更合适的专家,我们将与他开始第二轮谈判, 无风险试用.

挖掘世界级人才

  • 仅限值得信赖的专家

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    我们所有的人才都是经验丰富的专家,他们的成长速度很快, 乐于作为核心团队成员做出贡献, 和你一起努力,尽量缩短入职时间.

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    在48小时内雇佣人才,根据需要扩大或缩小团队规模,没有任何附加条件.

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    我们处理账单、付款和保密协议的所有方面. 当你专注于创造伟大的产品时,让我们来照顾你的开销.

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    选择适合你需要的约定类型——每小时, 兼职, 或者全职——随时可以改变.

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